Czy są zwolnienia w Aero Gearbox International w Ropczycach? Sprawdziliśmy u źródła
Jakiś czas temu pisaliśmy o zwolnieniach grupowych w firmie Safran, a w tym tygodniu otrzymaliśmy informację od naszych czytelników, że zwolnienia są również w firmie Aero Gearbox International Sp. zo.o. w Ropczycach. Jak wygląda sytuacja?
Wiadomość od czytelników:
W ostatnim czasie czytelnicy poinformowali nas, że w firmie Aero Gearbox International sp. zo.o. w Ropczycach są zwolnienia pracownicze. Twierdzą, że zwolnienia nie są grupowe, ale firma zwalnia około 15 osób miesięcznie, aby nie przekroczyć liczby, która oznacza zwolnienia grupowe.
Sytuacja ta martwi mieszkańców naszego regionu w związku z tym spróbowaliśmy uzyskać więcej informacji.
Stanowisko firmy Aero Gearbox International
Zarząd firmy Aero Gearbox International twierdzi, że nie ma zwolnień po kilkanaście osób co miesiąc, aby uniknąć zwolnień grupowych. Świadczy o tym fakt, że łącznie od początku roku załoga pomniejszyła się o 42 osoby. W tę liczbę wliczają się również pracownicy, których umowy nie zostały przedłużone oraz osoby, które same zdecydowały się odejść z firmy – informuje Grzegorz Inglot menadżer firmy.
Firma przyznaje, że pandemia koronawirusa spowodowała kryzys w branży lotniczej, ale podejmują kroki, aby dostosować się do obecnej sytaucji. Jednak nie mogą wykluczyć kolejnych zwolnień w przyszłości. Otrzymaliśmy zapewnienie, że jest to rozwiązanie ostateczne. Zarząd spółki stara się utrzymać etaty pracowników : nadrzędnym celem jest zapewnienie bezpieczeństwa naszym pracownikom. Staraliśmy się również chronić zatrudnienie,zmniejszając nasze wydatki w każdym obszarze, w którym było to możliwe (…) metodami opartymi na Tarczy Antykryzysowej oferowanej przez Państwo Polskie, stosując między innymi częściowe przestoje oraz redukcję czasu pracy – dodaje Grzegorz Inglot.
Nadal zarząd twierdzi, że nie było większych zwolnień w firmie? Niech autor artykułu pofatyguje się zapytać o liczbę wzzystkich osób, które odeszły z pracy w tym roku, wliczjąc te, które są jeszcze w okresie wypowiedzenia. Pan G. I. niech nie opowiada głupot, że niektóre osoby same odeszły z firmy. Kto w czasie kryzysu sam rezygnuje z pracy, żeby zostać na bezrobotnym…
“nadrzędnym celem jest zapewnienie bezpieczeństwa naszym pracownikom”
O tak, a jakże. Takich “naszych” to jest całkiem sporo w AGI. Tacy to nie muszą się bać o bezpieczeństwo.
“Staraliśmy się również chronić zatrudnienie,zmniejszając nasze wydatki w każdym obszarze, w którym było to możliwe” to może w pierwszej kolejności obniżycie sobie wynagrodzenie do 80% tak jak mają fizyczni!?
Proszę pochwalić się ile osób jest zwolnionych do dnia dzisiejszego (wliczając te osoby które są w okresie wypowiedzenia).
Jak mój przedmówca, również otrzymałem dwa warianty wypowiedzenia – za porozumieniem stron oraz z winy pracodawcy, pierwsza opcja zapewniała odprawę oraz miesięczną wypłatę w przód, zaś druga nic… Najciekawsze to, że na spotkaniu dzień wcześniej zapewniali, że zwolnień nie będzie. Drugą nieprzyjemną rzeczą było to, że nawet nie miałem możliwości zabrania swoich rzeczy z hali spod maszyny, mistrz ”eskortował” mnie do szatni, i komisyjnie musiałem wrzucić ciuchy robocze do brudownika oraz oddać wszystkie klucze. O wejściu na halę nie było mowy, nawet nie miałem możliwości pożegnania się z kolegami ze zmiany… Poczułem się jak złodziej, zresztą w ten dzień straciło pracę ponad 10 osób
“Osoby same zdecydiwaly sie odejsc z firmy” bzdura. Podczas wręczania wypowiedzenia dajecie dwa warianty, albo za porozumieniem stron oferując wiecej pieniędzy, albo z winy pracodawcy, i wówczas nie dostajesz żadnych bonusów. Jeśli ktoś nie ma pieniędzy to wybierze wariant za porozumieniem stron i wówczas twierdzicie, że te osoby same zdecydowały sie opuścić firme. Pan Grzegorz mówi bzdury. zresztą jak zawsze.